建工街道“五深入”助推干部作風大整頓見實效
為深入貫徹落實省、州、市干部作風大整頓會議精神，建工街道創新工作舉措，立足從源頭上把問題找準，把根源挖透，用心用力抓好整改，切實找準和解決干部作風方面存在的突出問題，引導街區干部敢于擔當、主動作為，大力轉變工作作風，全力助推干部作風大整頓活動。
深入動員，周密安排部署。根據省、州、市委文件要求，結合街區實際，制定《建工街道關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》，成立以街道黨工委書記崔峰、辦事處主任葉貴彬為組長的干部作風大整頓活動領導小組，負責全面協調做好全街干部作風整頓工作。9月4日，召開全街干部作風大整頓活動動員大會，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨重要要求和對“疫苗案件”重要指示精神，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，全體機關干部簽訂了《建工街道干部作風大整頓活動整改目標責任書》，堅定了作風轉變的決心。
深入學習，夯實思想基礎。8月31日,建工街道第一時間召開會議，學習貫徹落實習近平總書記在中央政治局常委會議上的重要講話和省、州、市委相關會議精神； 9月12日，召開專題學習會議，集中學習了習近平總書記重要講話精神；全體機關干部自覺學習了《黃大年同志主要事跡》《鄭德榮同志先進事跡》和市十五次黨代會、市十五屆黨代會第二次會議、市十八屆人大二次會議精神，切實將提高工作能力與學習的會議精神和先進典型的榜樣精神結合起來，將中央決定和省州市委要求體現到推進每項工作、解決每個問題上，達到了統一思想、提升認識、凝聚力量的目的，為干部作風大整頓活動的開展進一步夯實了思想基礎。
深入基層，廣泛收集民意。為了全方位征集民情民意，確保問題收集的真實性，9月11日、12日，建工街道開展征求意見大走訪活動，派出兩個征求意見組分別走訪11個社區、居民區和20余家非公企業，通過召開座談會、面對面談心談話、發放征求意見表等方式廣泛征求意見，征求人數達200余人次，共收集意見建議210條，經過梳理、歸類，有效意見40條。
深入研究，層層把關推進。為深入查找和梳理自身存在的突出問題，找準問題癥結所在。街道領導班子立即召開會議對“五弊”方面內容進行認真研究和討論，隨后召開全體機關干部大會，對“五弊”清單進行詳細說明，要求全體機關干部嚴格按照要求和標準認真查擺問題。實行五個清單分級把關、包保責任制，科長清單根據科員清單制定，副科級以上領導班子成員清單根據分管科室科長清單制定，班子清單根據班子成員清單制定，自下而上、層層梳理，確保每位干部查擺問題找準“病灶”、剖析根源、抓好整改，確保問題清單實際具體、見人見事。
深入剖析，全面查擺問題。結合征求意見情況，召開班子會議，深入查擺班子和班子成員個人存在的問題，深挖原因，制定措施，真正做到真督、真查、真改，真正實現干部作風大整頓活動落地見效。9月13日，召開建工街道干部作風大整頓活動專題會議，班子成員及虛職副科逐一匯報個人“五弊”清單情況，查擺問題鞭辟入里，整改措施明確具體，見人見事，班子成員、機關中層干部在會上提出具體意見建議，促進班子成員進一步明確自身問題，提高思想覺悟，進行對標整改，確保干部作風大整頓活動取得實實在在的成效。
深入動員，周密安排部署。根據省、州、市委文件要求，結合街區實際，制定《建工街道關于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的實施方案》，成立以街道黨工委書記崔峰、辦事處主任葉貴彬為組長的干部作風大整頓活動領導小組，負責全面協調做好全街干部作風整頓工作。9月4日，召開全街干部作風大整頓活動動員大會，深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨重要要求和對“疫苗案件”重要指示精神，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，全體機關干部簽訂了《建工街道干部作風大整頓活動整改目標責任書》，堅定了作風轉變的決心。
深入學習，夯實思想基礎。8月31日,建工街道第一時間召開會議，學習貫徹落實習近平總書記在中央政治局常委會議上的重要講話和省、州、市委相關會議精神； 9月12日，召開專題學習會議，集中學習了習近平總書記重要講話精神；全體機關干部自覺學習了《黃大年同志主要事跡》《鄭德榮同志先進事跡》和市十五次黨代會、市十五屆黨代會第二次會議、市十八屆人大二次會議精神，切實將提高工作能力與學習的會議精神和先進典型的榜樣精神結合起來，將中央決定和省州市委要求體現到推進每項工作、解決每個問題上，達到了統一思想、提升認識、凝聚力量的目的，為干部作風大整頓活動的開展進一步夯實了思想基礎。
深入基層，廣泛收集民意。為了全方位征集民情民意，確保問題收集的真實性，9月11日、12日，建工街道開展征求意見大走訪活動，派出兩個征求意見組分別走訪11個社區、居民區和20余家非公企業，通過召開座談會、面對面談心談話、發放征求意見表等方式廣泛征求意見，征求人數達200余人次，共收集意見建議210條，經過梳理、歸類，有效意見40條。
深入研究，層層把關推進。為深入查找和梳理自身存在的突出問題，找準問題癥結所在。街道領導班子立即召開會議對“五弊”方面內容進行認真研究和討論，隨后召開全體機關干部大會，對“五弊”清單進行詳細說明，要求全體機關干部嚴格按照要求和標準認真查擺問題。實行五個清單分級把關、包保責任制，科長清單根據科員清單制定，副科級以上領導班子成員清單根據分管科室科長清單制定，班子清單根據班子成員清單制定，自下而上、層層梳理，確保每位干部查擺問題找準“病灶”、剖析根源、抓好整改，確保問題清單實際具體、見人見事。
深入剖析，全面查擺問題。結合征求意見情況，召開班子會議，深入查擺班子和班子成員個人存在的問題，深挖原因，制定措施，真正做到真督、真查、真改，真正實現干部作風大整頓活動落地見效。9月13日，召開建工街道干部作風大整頓活動專題會議，班子成員及虛職副科逐一匯報個人“五弊”清單情況，查擺問題鞭辟入里，整改措施明確具體，見人見事，班子成員、機關中層干部在會上提出具體意見建議，促進班子成員進一步明確自身問題，提高思想覺悟，進行對標整改，確保干部作風大整頓活動取得實實在在的成效。
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