一是強示范，側重發揮黨員干部示范作用。直屬機關黨委委員帶頭“講政治、嚴律己、勇擔當”，每月督導分管部門黨建工作，著力解決支部建設中存在“三會一課”不規范、理論學習不系統等問題。黨員干部積極參加志愿服務、幫扶救助等活動，為群眾解決網購維權難、殘疾人辦照不便等各類困難，為職工作出表率。年內，在全局開展評選“身邊好人、道德模范”6人，以榜樣的力量激發廣大機關干部干事創業、履職盡責的熱情。
　　二是強教育，側重提升黨員干部思想素質。認真開展集中學習，并利用“互聯網+黨建”模式開展自學活動，按照黨員領導干部、中層干部、后備干部和普通黨員等四個層次，有側重點的開展專題學習。依托“新時代傳習所”開展座談交流、詩歌誦讀等活動，增強黨員干部的理論知識水平。組織開展重溫入黨誓詞、紅色主題教育等活動，提升黨員干部的黨性修養，堅定理想信念，使黨員干部成為輻射思想、服務、監管、執法的“橋頭堡”，職工看齊的標桿。
　　三是強載體，側重推進基層組織服務監管效能。組織爭當“市場經濟衛士”活動，全局100多名黨員通過“陽光廚房笑臉餐廳”評比、“四品一械一特”（食品、藥品、保健品、化妝品、醫療器械、特種設備）安全排查等舉措，有效維護了市場經濟秩序。組織黨員干部開展消費維權進鄉村、誠信經營進業戶、年報指導進企業、志愿服務進社區、食品宣傳進校園等“五進”活動，為群眾辦實事12件，調解消費糾紛100多件，挽回群眾損失30多萬元，有力提升了基層組織服務民生監管實效。