一是注重學習，提高隊伍整體素質。抓嚴抓實“關鍵少數”的學習教育，實行每周集中學習與每日自主學習相結合，注重黨員干部自身素養的提升，政治處通過定期督導方式對學習情況進行檢查。開展讀書活動，每月利用局微信群、工作群推送閱讀篇目，在全局范圍內營造濃厚的學習氛圍。先后選派31名黨員干部到延安、上海等地參加司法行政專題培訓，召開青年干警座談交流會，組織金融、科技知識視頻學習等活動，提升了干部的業務能力。
　　二是加強管理，強化黨風廉政建設。全面推進從嚴治黨，將黨建工作、廉政工作與業務工作同部署、同安排、同推進。組織各科室深入查擺問題，由黨總支成立督察組，對發現的學習積極性差、工作紀律不嚴謹等問題進行限時督導整改。在全局上下開展“建一流隊伍，創一流業績”活動，層層簽訂黨風廉政責任狀，執行個人重大事項報告制度，提高黨員干部廉潔司法意識，營造干事創業、公正為民的良好氛圍。 　　三是統籌推進，提升非公黨建水平。為下屬6個非公黨支部派駐黨建指導員，定期進行走訪調研活動，對發現的“三會一課”不規范、組織生活較少等問題，進行現場指導。依托新時代“e支部”加強理論學習，健全完善相關各項工作制度，抓好黨員教育管理，加強非公黨支部標準化規范化建設。組織非公黨支部開展祭奠先烈重溫誓詞、參觀博物館等主題黨日活動，進一步增強非公黨組織黨員的凝聚力和向心力。
　　四是建立機制，創新黨建服務品牌。積極探索“黨建+”機制，精心謀劃、周密部署，助推黨建工作新提升。以“黨建+志愿服務”模式，組織全體黨員干部入社區、入鄉村，開展幫扶慰問、拾撿垃圾、清理花壇等志愿服務活動；創建“黨建+法律服務”機制，現已開展73場黨員普法活動，受惠群眾達2萬多人，為200多個體工商戶進行法律義診。通過構建多位一體的黨建發展平臺，進一步樹立了機關黨建品牌形象。