一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，突亮點(diǎn)。開展“每日五分鐘”學(xué)習(xí)活動，通過微信群分享學(xué)習(xí)信息達(dá)400余條。將“新時(shí)代傳習(xí)所”與“新時(shí)代e支部”有機(jī)結(jié)合，通過視頻學(xué)習(xí)、專題授課等形式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。堅(jiān)持以考督學(xué)，每半年組織一次綜合素質(zhì)考試，全面檢查黨員干部的學(xué)習(xí)情況。堅(jiān)持聯(lián)動互學(xué)，以實(shí)地參觀、考察調(diào)研等形式，深入延邊州博物館、延吉市卷煙廠、延吉文化景址等地，全方位錘煉黨員干部的黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持氛圍促學(xué)，建立書香機(jī)關(guān)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
　　二是強(qiáng)管理，抓規(guī)范。強(qiáng)化黨員干部的日常管理監(jiān)督工作，完善干部考評機(jī)制，拓寬年輕干部發(fā)展平臺，形成嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的制度。深入推進(jìn)“五好黨支部”創(chuàng)建工作，以“陣地標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)常化”為目標(biāo)，通過完善黨建園地、修建黨建文化長廊等方式，使黨支部整體功能明顯增強(qiáng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出；通過建立工作臺賬、明確相關(guān)工作人員職責(zé)等措施，提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理水平。打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化基層黨支部。
　　三是強(qiáng)作風(fēng)，重實(shí)績。深入開展“交心談心”活動，開出“責(zé)任清單”，層層“簽字背書”，以“標(biāo)本兼治、懲防并舉”的原則，馳而不息地糾正“四風(fēng)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。著力推進(jìn)“智慧社保”建設(shè)，建立“一體雙翼、三區(qū)聯(lián)動”模式，即以本局大廳為主體，發(fā)揮建工、新興街道分理站作用，簡化群眾辦事流程，實(shí)現(xiàn)讓“信息多跑路、群眾少跑腿”，全面推進(jìn)“只跑一次”改革，有效提升經(jīng)辦服務(wù)能力與群眾滿意度。