建工街道黨建引領創新機制提升社會基層治理水平
2020-10-22 標簽： 來源：延吉新聞網
近年來，延吉市建工街道創新推行“四位一體”工作機制，全力打造“紅色物業”服務體系。以構建和諧物業小區為根本，以黨建為“主軸”，以物業管理工作規范化和志愿服務工作常態化為“兩翼”，提升城市基層黨建和社會治理水平。
打造陣地，創新“四位一體”工作機制
建工街道以黨建陣地建設為切入點，把黨的基層組織建設工作持續延伸到小區，以《延吉市加強黨建引領，打造‘紅色物業’，提升城市社區治理水平的實施方案》為指導，對標先進，精心打造鈞源物業水景雅苑小區等開放式“紅色物業”陣地建設，吸引廣大業主駐足觀看，了解延吉人民革命斗爭史，潛移默化地接受紅色熏陶，抬頭受教育，低頭思感悟，并自覺加入到“創城”行列，成為文明延吉人。建立完善社區黨組織、居委會、業委會、物業服務企業“四位一體”社會基層治理框架，通過社區兩委與物業企業“雙向進入、交叉任職”，將物業企業納入到城市黨建工作格局，以老舊小區改造為契機，打通服務群眾的“最后一米”。截至目前，該街道38家物業企業中，成立黨組織的9家黨組織書記或負責人進入所在社區任兩委委員，同時，分別成立了小區業委會黨支部。對沒有成立黨組織的29家物業企業，均由各社區派駐黨支部，實現黨建工作全覆蓋。9位社區副書記或城建副主任任“駐企書記”，主要負責組織開展黨建活動，協調解決企業用工，項目對接，社會事務等工作。在創建“全國文明城”工作中，拆除小區內私搭亂建，毀綠占綠，私自種菜等是“老大難”問題，有的物業企業推不動，駐企書記靠前參與，并主動協調城管等部門積極作為，使“治亂”現象得以順利進行，取得了實質性成果。
互融共進，搭建“紅色管家”規范平臺
建工街道積極推進黨的組織和工作“雙覆蓋”，深入開展“紅色管家進小區”活動。成立小區業委會黨支部，黨員亮出身份，不忘初心，為民服務。優先選用小區黨員物業主任或黨員管理員擔任“紅色管家”，為業主提供各類便民服務，以黨建引領業主和管家雙向互動，共同建設美好家園。鈞源物業凡是有黨員員工入職，就組織全體黨員重溫入黨誓詞；實行紅領津貼，每年黨齡2元，員工中黨齡最長的老黨員每月紅領津貼就近百元；黨員上崗佩戴黨徽，亮身份、做表率，既有榮譽感、獲得感，又增強了責任感和使命感。他們成立“紅色管家”小分隊，為小區業主解決實際困難，針對獨居老人、困難家庭、殘疾人等一律上門免費維修，僅此類服務，近年來就為業主免除近10萬元，有效發揮了黨員的先鋒模范作用，彰顯了“紅色物業”的擔當奉獻精神，被評為延吉市“紅色物業”企業、吉林省誠信示范企業。每到炎熱的夏季，在建工街道“黨建服務一條街”上，金山嘉園物業都會在小區門前擺放愛心冰箱，為附近的環衛工人、快遞員、外賣小哥等戶外工作者免費提供礦泉水，并且在三伏天內持續供應。新冠肺炎疫情發生后，嘉駿城市花園物業等眾多物業企業織密防控網，協助街道、社區封閉小區，為出入小區業主測體溫，免費提供一次性醫用口罩，對樓道、垃圾點等公共區域進行消殺，保障了小區業主的人身安全，為有效阻斷疫情蔓延發揮了積極作用。
黨員帶動，建立“志愿服務”常態機制
建工街道注重提升黨員帶動引領作用，建立了街道層面物業小區志愿服務隊1支，各社區志愿服務隊11支，志愿者500余名，切實發揮黨員在聯系群眾、服務群眾中的先鋒模范作用。鞏固提升“在職黨員進社區”工作，發揮“社區吹哨、黨員報到”作用，突破黨員組織關系與活動領域的限制，只要是居住地的黨員都必須參與社區組織的各種志愿服務活動。鼓勵引導居民小區黨員主動亮身份、踐使命。延華社區水景雅苑小區業委會主任、黨支部書記谷寶成是延吉市稅務局副局長，在小區新建2000余平方米停車場期間，積極協調各項事務，從拆卸、移位安裝健身器材，到修建排水溝、鋪設水泥地面等都親自上陣。在他的帶領下，小區黨員志愿者上百人次參與，既是美好家園的守護者，又是幸福家園的建設者，有效帶動了志愿服務的常態化，受到小區業主的廣泛好評。一個和諧、文明、美麗的建工正款款向人們走來。
打造陣地，創新“四位一體”工作機制
建工街道以黨建陣地建設為切入點，把黨的基層組織建設工作持續延伸到小區，以《延吉市加強黨建引領，打造‘紅色物業’，提升城市社區治理水平的實施方案》為指導，對標先進，精心打造鈞源物業水景雅苑小區等開放式“紅色物業”陣地建設，吸引廣大業主駐足觀看，了解延吉人民革命斗爭史，潛移默化地接受紅色熏陶，抬頭受教育，低頭思感悟，并自覺加入到“創城”行列，成為文明延吉人。建立完善社區黨組織、居委會、業委會、物業服務企業“四位一體”社會基層治理框架，通過社區兩委與物業企業“雙向進入、交叉任職”，將物業企業納入到城市黨建工作格局，以老舊小區改造為契機，打通服務群眾的“最后一米”。截至目前，該街道38家物業企業中，成立黨組織的9家黨組織書記或負責人進入所在社區任兩委委員，同時，分別成立了小區業委會黨支部。對沒有成立黨組織的29家物業企業，均由各社區派駐黨支部，實現黨建工作全覆蓋。9位社區副書記或城建副主任任“駐企書記”，主要負責組織開展黨建活動，協調解決企業用工，項目對接，社會事務等工作。在創建“全國文明城”工作中，拆除小區內私搭亂建，毀綠占綠，私自種菜等是“老大難”問題，有的物業企業推不動，駐企書記靠前參與，并主動協調城管等部門積極作為，使“治亂”現象得以順利進行，取得了實質性成果。
互融共進，搭建“紅色管家”規范平臺
建工街道積極推進黨的組織和工作“雙覆蓋”，深入開展“紅色管家進小區”活動。成立小區業委會黨支部，黨員亮出身份，不忘初心，為民服務。優先選用小區黨員物業主任或黨員管理員擔任“紅色管家”，為業主提供各類便民服務，以黨建引領業主和管家雙向互動，共同建設美好家園。鈞源物業凡是有黨員員工入職，就組織全體黨員重溫入黨誓詞；實行紅領津貼，每年黨齡2元，員工中黨齡最長的老黨員每月紅領津貼就近百元；黨員上崗佩戴黨徽，亮身份、做表率，既有榮譽感、獲得感，又增強了責任感和使命感。他們成立“紅色管家”小分隊，為小區業主解決實際困難，針對獨居老人、困難家庭、殘疾人等一律上門免費維修，僅此類服務，近年來就為業主免除近10萬元，有效發揮了黨員的先鋒模范作用，彰顯了“紅色物業”的擔當奉獻精神，被評為延吉市“紅色物業”企業、吉林省誠信示范企業。每到炎熱的夏季，在建工街道“黨建服務一條街”上，金山嘉園物業都會在小區門前擺放愛心冰箱，為附近的環衛工人、快遞員、外賣小哥等戶外工作者免費提供礦泉水，并且在三伏天內持續供應。新冠肺炎疫情發生后，嘉駿城市花園物業等眾多物業企業織密防控網，協助街道、社區封閉小區，為出入小區業主測體溫，免費提供一次性醫用口罩，對樓道、垃圾點等公共區域進行消殺，保障了小區業主的人身安全，為有效阻斷疫情蔓延發揮了積極作用。
黨員帶動，建立“志愿服務”常態機制
建工街道注重提升黨員帶動引領作用，建立了街道層面物業小區志愿服務隊1支，各社區志愿服務隊11支，志愿者500余名，切實發揮黨員在聯系群眾、服務群眾中的先鋒模范作用。鞏固提升“在職黨員進社區”工作，發揮“社區吹哨、黨員報到”作用，突破黨員組織關系與活動領域的限制，只要是居住地的黨員都必須參與社區組織的各種志愿服務活動。鼓勵引導居民小區黨員主動亮身份、踐使命。延華社區水景雅苑小區業委會主任、黨支部書記谷寶成是延吉市稅務局副局長，在小區新建2000余平方米停車場期間，積極協調各項事務，從拆卸、移位安裝健身器材，到修建排水溝、鋪設水泥地面等都親自上陣。在他的帶領下，小區黨員志愿者上百人次參與，既是美好家園的守護者，又是幸福家園的建設者，有效帶動了志愿服務的常態化，受到小區業主的廣泛好評。一個和諧、文明、美麗的建工正款款向人們走來。
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